Egy hivatal – két jogviszony; A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény és a Munka Törvénykönyve 2023. 01. 01-jén életbe lépő szabályairól (2023.01.30.)

A joggal való visszaélés tilalmának megsértésére – változó bizonyítási teher
A kinevezési okmány és a munkaszerződés – módosuló tartalom
Tilalom és korlátozás a próbaidő kikötésével kapcsolatban
Új és változó fogalmak: apa, gondozást végző köztisztviselő vagy munkavállaló, gyermek
Bővülő felmentési és felmondási tilalmak
Mit tartalmazzon a jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó munkáltatói igazolás?
Új jogcím: a gondozási munkaidőkedvezmény
Szabadságra való jogosultság – a jogszerző, munkában töltött idők
Az apasági és a szülői szabadság – mérték, kiadás, díjazás
Díjazás a munkában nem töltött időkre – az állásidő
Az apasági és a szülői szabadság visszamenőhatályú alkalmazása

A határidő és az időtartam új szabályai – különös figyelemmel az azonnali hatályú felmondásra és a próbaidőre
Miről és meddig tájékoztasson a munkáltató a munkába lépés után
Mely esetben kell indokolnia a munkaadónak a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást és a nyugdíjas munkavállalónak szóló felmondását?
Módosíthatja a bíróság a munkaszerződést? - Munkavállalói perindítás az elutasított munkaszerződésmódosítási ajánlat miatt
A munka- és pihenőidő megváltozott szabályai
Rendkívüli munkavégzés és éjszakai munka – új tilalmak