A Munka Törvénykönyve újévi változásai (2022.11.28.)

Tartalom

Új tilalmak 1. A felmondásnál, a felmentésnél; 2. A túlóránál és az éjszakai munkánál;
Új kötelezettségek 1. A munkaviszony megszüntetésének indoklása munkavállalói kérelemre; 2. Bővül a munkaadók tájékoztatási kötelezettsége munkába állásnál; 3. A munkáltatót terhelik a kötelező képzések anyagi terhei; 4. Az illetményszámítás alapja munkából történő távollétnél;
Új szabályok 1. A munkaidőkeret és a munkaidő-beosztás megállapításánál; 2. Az egészségügyi alkalmatlanság és a keresőképtelenség megállapításánál; 3. A szabadságra való jogosultság és a munkában töltött idő számításánál; 4. A határidőknél, próbaidőnél, állásidőnél, napi pihenőidőnél;
Új jogcímek 1. A munkavállalói utasítás teljesítésének megtagadásánál; 2. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülésnél; 3. A munkaszerződés módosítására tehető munkavállalói ajánlatoknál; 4. A gondozási, a szülői és az apasági szabadság eseteinél és díjazásánál;
Új felelősségek 1. A munkáltatói kárfelelősség – megőrzési felelősség változása; 2. Megfordul a bizonyítási teher a joggal való visszaélések esetén;